Die Seminare finden in unserem Schulungsraum mit 25 bis 30 Teilnehmern statt. Selbstverständlich können auch kleinere Gruppen gebildet werden. Die Seminarthemen können vorab besprochen und speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet werden.
Die Höhe des Tagessatzes erfolgt nach gesonderter Vereinbarung. Im Tagessatz enthalten sind die Erstellung der Seminarunterlagen, geeignete Schulungsräume und eine tagungsangemessene Verpflegung.
, Meinerzhagen-Valtert
Inhouseveranstaltung
Crash-Kurs Arbeitsrecht
, Lüneburg
Inhouseveranstaltung
Thema wird noch bekannt gegeben
, Berlin
Inhouseveranstaltung
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
, Rostock
Inhouseveranstaltung
10./11.09.
Arbeitsrecht für Hochschulgastronomie
, Lüneburg
Inhouseveranstaltung
Thema wird noch bekannt gegeben
, Lüneburg
Inhouseveranstaltung
Arbeitsrecht für Führungskräfte
, Braunschweig
Inhouseveranstaltung
Fachtagung Personal
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
31.03.-02.04. Bundespersonalvertretungsgesetz
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Teilzeitrecht
, Köln
Inhouseveranstaltung
, Norderstedt
Inhouseveranstaltung
Schulung für Führungskräfte
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Aktuelles Arbeitsrecht
, Perleberg
Inhouseveranstaltung
Mitbestimmung Personalrat bei IT-Fragen
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Schwerbehindertenvertretung
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Aktuelles und Taktisches zum Zeugnis / Zustellungsprobleme bei Kündigungen
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
ArbZG
, Schenefeld
Inhouseveranstaltung
Labour Protection Law and Occupational Safety Organization
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Führungskräfteschulung
, Berlin
Inhouseveranstaltung
11./12.04.2024
Umgang mit Low Performance
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Arbeitsrecht für Führungskräfte
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
Seminar für Vorstände: „Teilzeitarbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten“
, Hamburg
Inhouseveranstaltung
, Euskirchen
Inhouseveranstaltung
Direktionsrecht / Typische Fehler im Vorfeld von verhaltensbedingten Kündigung / Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern / Umgang mit krankheitsbedingt arbeitsunfähigen Mitarbeitern
