Dr. Benjamin Heider, LL.M (Stellenbosch)

Sein Referendariat hat Benjamin Heider  mit Stationen in einer Personalabteilung der Deutschen Lufthansa AG und der Arbeitsrechtsabteilung der Kanzlei CMS Hasche Sigle in Hamburg bewusst arbeitsrechtlich ausgerichtet. Nach dem Bestehen der Prüfung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht hat er in der rein arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei des damaligen Mit-Herausgebers der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) Professor Klaus Neef in Hannover als Rechtsanwalt zu arbeiten begonnen, bevor er zur Kanzlei rugekrömer gewechselt ist.

Seit dem Jahr 2009 ist Benjamin Heider zudem für den Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) in München tätig. Als bundesweit operierender Spitzenverband vertritt der AGV die Arbeitgeberinteressen der deutschen Versicherungsbranche und berät die Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Benjamin Heider ist insbesondere zuständig für die Bereiche Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Umstrukturierung/Betriebsübergang, betriebliche Altersversorgung (bAV) und Kündigungsrecht.

Er vertritt die Interessen der deutschen Assekuranz bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) in den Arbeitskreisen „Tarifrecht“, „Vorbereitung Deutscher Juristentag“ und im „Ausschuss Betriebliche Altersvorsorge“, in welchem die wichtigsten Stakeholder der deutschen bAV vertreten sind. Ferner ist Benjamin Heider Mitglied im Ausschuss Rechtspolitik und Arbeitskreis Arbeitsrecht beim Verband der bayerischen Wirtschaft (vbw).

Neben seiner Tätigkeit für die Kanzlei rugekrömer und den AGV ist Benjamin Heider Ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht München.

Benjamin Heider führt regelmäßig Seminarveranstaltungen und Inhouse-Schulungen beispielsweise zu den Themenbereichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Low Performer, Aktuelle Arbeitsrechtsprechung, Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen, Betriebsverfassungsrecht sowie Arbeitsrecht für Führungskräfte für das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft BWV, die Deutsche Versicherungsakademie DVA sowie das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft bbw durch. Außerdem hält er Fachvorträge, zB. auf Personalleitertagungen. Er hat mehr als 170 Seminare und Vortragsveranstaltungen durchgeführt.

• Implementierung von Programmen zum Umgang mit Low Performern,
• Kündigung wg. Krankheit, Schlechtleistung und sexueller Belästigung,
• Streitigkeiten wg. variabler Vergütung,
• Begleitung bei Umstrukturierungen und (Massen-) Entlassungsprozessen (betriebsbedingte Kündigung) sowie Beratung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan,
• Beratung von Unternehmen in kollektivrechtlichen Fragen, insbesondere der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen,
• Beratung von Aufsichtsrat und Vorstand börsennotierter Aktiengesellschaften, insbesondere im Zusammenhang mit der Bestellung und Abberufung von Organen und dem Aushandeln von Dienst- und Aufhebungsverträgen sowie Durchführung und Begleitung von Aufsichtsratssitzungen,
• Beratung von Unternehmen, Vorständen und Geschäftsführern sowie Führungskräften und leitenden Angestellten bei der Gestaltung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie zu Fragen der Bestellung und Abberufung von Organen sowie der Beendigung von Dienst- und Arbeitsverträgen vor Zivil- und Arbeitsgerichten,
• Durchsetzung und Abwehr arbeits- und dienstvertragsrechtlicher Ansprüche im Wege der Zwangsvollstreckung, des Eilrechtsschutzes und der Urkundsklage,
• Beratung bei Unternehmensneugründungen.
• Dr. Benjamin Heider verfügt über besondere Kenntnisse aus den Bereichen Versicherungs-/Finanzwirtschaft, Telekommunikation, Werbung/Design, sowie Profisport. Er vertritt Unternehmen, Führungskräfte sowie Organe dieser Branchen regelmäßig außergerichtlich und in Gerichtsverfahren.

• Ruge/Krömer/Pawlak/Rabe v. Pappenheim (Hrsg.) "Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", 16. Auflage 2023, rehm Verlag, Kapitel: "Betriebsrat", "Betriebsvereinbarung", "Corona-Pandemie", "Jugend- und Auszubildendenvertretung", "Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten".
• Heider, Benjamin: „Videotelefonie im Homeoffice - Können Arbeitnehmer im Homeoffice angewiesen werden, die Kamera einzuschalten?“, NZA 2021, 1149-1154, Artikel
• Mitautor „Führung und Management in der Versicherungswirtschaft" (Hrsg. Bischof/Gold), Verlag Versicherungswirtschaft, Kapitel Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Erstauflage 2020
• Mitautor "Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", 14. Auflage 2021, rehm Verlag, Kapitel "Beschäftigungszeit", "Beurteilung", "Personalvertretung", "Personalvertretungsrechtliche Beteiligung", "Zeugnis".
• Mitautor "Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", rehm Verlag, 12 Auflage 2019, Kapitel Betriebsrat, Compliance, Datenschutz, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Zusatzversorgung
• Heider, Benjamin: „Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per WhatsApp – Auswirkungen der Aufhebung des Fernbehandlungsverbots auf die Erteilung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen“, NZA 2019, 288-290, Artikel
• Mit-Herausgeber (zus. mit Hofelich und Erdmann) „Handbuch Betriebliche Altersversorgung“, Verlag Versicherungswirtschaft, 2019
• Mitautor „Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2018", rehm Verlag, 11 Auflage 2018, Kapitel Betriebsrat, Compliance, Datenschutz, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Zusatzversorgung
• Mitautor „Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2017", rehm Verlag, 10. Auflage 2017, Kapitel Betriebsrat, Compliance, Datenschutz, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Zusatzversorgung
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 11. Aufl. 2017
• Mitautor Praxishandbuch Arbeitsrecht (Hrsg. Hopfner/Erdmann), Verlag Versicherungswirtschaft, Kapitel Abmahnung, Erstauflage 2017
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 10. Aufl. 2016
• Heider, Benjamin: „Wirksame Maßnahmen des Arbeitgebers zur Verringerung von Fehlzeiten“, NJW 2015, 1051-1057
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 9. Aufl. 2014
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 8. Aufl. 2013
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 7. Aufl. 2012
• Heider, Benjamin / Hopfner, Sebastian: „Arbeitskampfrechtliche Folgen eines staatlichen Mindestlohns“, DB 2012, 1684-1689
• Heider, Benjamin / Hopfner, Sebastian: „Pflichten der Arbeitnehmer während des Streiks“, DB 2012, 114-118
• Mitautor: „Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsrentengesetz“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 6. Aufl. 2011
• Heider Benjamin / Blumenstein, Meike / Hopfner, Sebastian: „Der Versorgungsausgleich bei Betriebsrenten - Ein Leitfaden für die arbeits- und familienrechtliche Praxis“, Verlag Versicherungswirtschaft 2011, (Rezension: BetrAV 2011, 749-750; VersR 2011, 1379
• Mitautor „Betriebsrentengesetz Rechtsprechung“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 5. Aufl. 2010
• Mitautor Lexikon „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", rehm Verlag, 3. Auflage 2010, Kapitel Arbeitsschutz, Ausschlussfristen, Einigungsstelle, Mobbing sowie Treuepflichten
• Heider, Benjamin: „Der Eilantrag auf Abbruch von Betriebsratswahlen“, NZA 2010, 488-491 (zitiert von: Otto/Schmidt, NZA 2014, 169ff.; Fitting 26. Auflage 2012 § 18 Rn. 42 f.; Koch in ErfK, 12. Auflage 2012 sowie 13. Auflage 2013 jeweils § 18 BetrVG Rn. 7; Poeche in BeckOK ArbGG § 85 Rn. 22 a, Ed. 28 Stand: 1.12.2012; Drescher in MüKoZPO, 4. Auflage 2012 § 935 Schrifttum zum Arbeitsrecht, Rn. 131; Koch in Schaub Arbeitsrechts-Handbuch, 14. Auflage 2011, § 217 Rn. 30)
• Mitautor „Betriebsrentengesetz Rechtsprechung“, Verlag vbw-Projektgesellschaft, 4. Aufl. 2009
• Mitautor Lexikon „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", rehm Verlag, 2. Auflage 2009, Kapitel Arbeitsschutz, Ausschlussfristen, Einigungsstelle, Mobbing sowie Treuepflichten
• Leydecker, Philipp / Heider, Benjamin / Fröhlich, Julia: „Die Vollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs“, BB 2009, 2703 – 2711
• Mitautor Lexikon "Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", rehm Verlag, 1. Auflage 2008, Kapitel Arbeitsschutz, Ausschlussfristen, Einigungsstelle, Mobbing sowie Treuepflichten
• Heider, Benjamin: „Das Arbeitskampfrecht der Republik Südafrika – Eine Untersuchung mit Bezügen zum deutschen Recht“ (zugl. Diss.), Verlag Dr. Kovac, 2005 (Rezension: Melot de Beauregard, DSJV-Newsletter Nr. 19, 3-4)

Urteilsrezensionen

• Arbeitsgericht Hamburg, Teilurteil vom 3.4.2007 – 28 Ca 73/06 (Verhaltensbedingte Kündigung, Wettbewerbsverstoß während Kündigungsschutzverfahren, Interessenabwägung), AE 2007, 328 f.
• Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 13.12.2006 – 26 Ga 8/06 (Versetzung, einstweilige Verfügung, dringende betriebliche Gründe), AE 2007, 231

Diskussionsbeiträge, Presse, Varia

• Diskussionsbeitrag "Rente für (Solo) Selbständige", 70. Deutscher Juristentag Essen 2016, abgedruckt in: "Band II/2 Sitzungsberichte (Diskussion und Beschlussfassung)", Verlag C.H. Beck, L 92f.
• Diskussionsbeitrag "Tarifpolitik", Tarifforum 2015 (Dr. Lehmann/ Dr. Melot de Beauregard), München
• Diskussionsbeitrag "Tarifautonomie", 70. Deutscher Juristentag Hannover 2014, abgedruckt in: "Band II/2 Sitzungsberichte (Diskussion und Beschlussfassung)", Verlag C.H.Beck
• Diskussionsbeitrag "Wettbewerb im Gesundheitswesen", 69. Deutscher Juristentag München 2012, abgedruckt in: "Band II/2 Sitzungsberichte (Diskussion und Beschlussfassung)", Verlag C.H. Beck, K 47 ff.
• Diskussionsbeitrag "Abschied vom Normalarbeitsverhältnis" 68. Deutscher Juristentag Berlin 2010, abgedruckt in: "Band II/2 Sitzungsberichte (Diskussion und Beschlussfassung)", Verlag C.H. Beck, M 129 ff.
• Heider, Benjamin: "Das Ende der Tarifeinheit", Kl Sozialpolitische Kurzinformation 7/2010, sowie weitere diverse Beiträge in Rundschreiben des Arbeitgeberverbands der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV)
• Kolumne Arbeitsrecht, 2006 bis 2007, Zeitschrift "tina", Heinrich Bauer Verlag

• Implementierung eines „Performance-Managements-Programms“ mit Schulung von ca. 60 Personalreferenten und weiteren ca. 900 Führungskräften eines Versicherungskonzerns sowie anschließende anwaltliche Beratung und Vertretung in diversen Trennungsprozessen bei Low Performance und Krankheit
• Beratung eines italienischen Produktionsunternehmens bei Betriebsübergang in Deutschland
• Beratung eines Produktionsunternehmens bei Betriebsänderung und Personalabbau (Interessenausgleich und Sozialplan)
• Laufende Beratung und Vertretung von Führungskräften aus der Finanzindustrie (Banken, Versicherungen, Fonds)
• Vertretung zahlreicher Versicherungsunternehmen u. a. in Gerichtsverfahren und außergerichtlicher Beratung zu betrieblicher Altersversorgung, Zielvereinbarungen, Betriebsübergang, Trennungsprozessen von Mitarbeitern und Organen (Vorstand), Betriebsratswahlen und in Zustimmungsersetzungsverfahren
• Dauerberatung der Geschäftsführungen mehrerer Baumärkte u. a. zu Betriebsübergang und Vergütungsmodell
• Beratung und Vertretung einer Privatklinik u.a. bei Umstrukturierung und Personalabbau;
• Dauerberatung einer Weinhandelsgesellschaft in allen arbeitsrechtlichen Fragen
• Dauerberatung eines Marktforschungs-Unternehmens u. a. in Trennungsprozessen, bei Fusion und Vertragsgestaltung
• Vertretung Bereichsvorstand im Trennungsprozess von DAX-Unternehmen
• Beratung Vorstandsvorsitzender dt. Tochter eines der weltgrößten Telekommunikationsunternehmen zur betrieblichen Altersversorgung und Trennung
• Mehrjährige Dauerberatung der Geschäftsführung eines Fußball-2.-Liga-Vereins u. a. bei Trennung von Trainer und Umstrukturierung Geschäftsstelle
• Beratung eines amerikanischen Tennisschlägerherstellers zu Arbeitsverträgen
• Vertretung und Beratung des Aufsichtsrats u. a. im Trennungsprozess vom Vorstandsvorsitzenden einer am Prime Standard gelisteten Aktiengesellschaft im E-Commerce
• Erfolgreiche Verfahrensführung vor dem Landgericht zur Auflösung des Vorstands einer Flugbegleiter-Gewerkschaft
• Vertretung eines Aufsichtsratsmitglieds in Auseinandersetzung mit einer Bank
• Arbeitsgerichtliche Vertretung der Mehrheit der Führungskräfte (F 1) eines Telekommunikationsunternehmens u.a. im einstweiligen Rechtsschutz